Pianificazione delle carriere
China Airlines si avvale di un team composto da circa 10.500 dipendenti in tutto il mondo appartenenti a quasi 100 categorie lavorative diverse. Il nostro personale offre servizi completi ai clienti 24 ore su 24 tutto l'anno. Oltre ai piloti e agli assistenti di volo, che tutti i passeggeri conoscono, disponiamo di personale addetto all'assistenza che si prende cura dei clienti in modo completo e di personale addetto alle riparazioni e alla manutenzione che svolge il proprio lavoro con professionalità e attenzione alla qualità. Inoltre, ci sono mansioni meno note che riguardano la pianificazione e la gestione di servizi di qualità comodi e affidabili per il cliente.
Personale di bordo
La categoria del personale di bordo include i piloti e gli assistenti di volo. Per quanto riguarda la carriera di pilota, sono necessari circa 2 anni di formazione per diventare copilota qualificato. Da questa posizione, sono necessari altri 8 anni circa e almeno 4.200 ore di volo per essere promossi a capitano. In seguito, se si svolge il lavoro di capitano con competenza, l'azienda può decidere di proporre una formazione per diventare dirigente, se il candidato è interessato a questo tipo di carriera. Se si è interessati a posizioni nell'ambito della formazione, l'azienda può proporre un percorso per diventare pilota istruttore responsabile dei corsi di formazione di volo. Per quanto riguarda la carriera degli assistenti di volo, è possibile ambire alla mansione di supervisore/responsabile di cabina. Per il personale a terra, la massima carica a cui è possibile aspirare è responsabile della gestione del personale a terra.
Addetti alle riparazioni e alla manutenzione
La carriera degli addetti alle riparazioni e alla manutenzione parte da un livello di esperienza specifica di base. Valutiamo le capacità, la specializzazione e le aspirazioni del dipendente e offriamo un sistema di sviluppo occupazionale completo, con carriere che possono evolversi in capo squadra addetti alle manutenzioni comuni, tecnico specializzato, addetto al controllo qualità e responsabile del settore riparazioni e manutenzione. Durante la carriera, il personale addetto a riparazioni e manutenzione è soggetto a rotazioni di mansione interne e incarichi esterni (stazione, supervisione) ed è sottoposto a una formazione pratica completa per migliorare le competenze personali.
Personale a terra
La carriera del personale a terra dipende dall'esperienza specifica nel settore dell'aviazione. Valutiamo le capacità, la specializzazione e le aspirazioni del dipendente e offriamo corsi di formazione completi insieme a esperienze in reparti diversi, a rotazione. Incoraggiamo i dipendenti a continuare il proprio percorso di istruzione e formativo. Il personale a terra può ambire a mansioni gestionali. Un supervisore può ad esempio passare a un ruolo gestionale dopo aver acquisito l'esperienza necessaria.
