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Formazione e crescita

Pianificazione delle carriere

China Airlines si avvale di un team composto da circa 10.500 dipendenti in tutto il mondo appartenenti a quasi 100 categorie lavorative diverse. Il nostro personale offre servizi completi ai clienti 24 ore su 24 tutto l'anno. Oltre ai piloti e agli assistenti di volo, che tutti i passeggeri conoscono, disponiamo di personale addetto all'assistenza che si prende cura dei clienti in modo completo e di personale addetto alle riparazioni e alla manutenzione che svolge il proprio lavoro con professionalità e attenzione alla qualità. Inoltre, ci sono mansioni meno note che riguardano la pianificazione e la gestione di servizi di qualità comodi e affidabili per il cliente.

Personale di bordo

La categoria del personale di bordo include i piloti e gli assistenti di volo. Per quanto riguarda la carriera di pilota, sono necessari circa 2 anni di formazione per diventare copilota qualificato. Da questa posizione, sono necessari altri 8 anni circa e almeno 4.200 ore di volo per essere promossi a capitano. In seguito, se si svolge il lavoro di capitano con competenza, l'azienda può decidere di proporre una formazione per diventare dirigente, se il candidato è interessato a questo tipo di carriera. Se si è interessati a posizioni nell'ambito della formazione, l'azienda può proporre un percorso per diventare pilota istruttore responsabile dei corsi di formazione di volo. Per quanto riguarda la carriera degli assistenti di volo, è possibile ambire alla mansione di supervisore/responsabile di cabina. Per il personale a terra, la massima carica a cui è possibile aspirare è responsabile della gestione del personale a terra.

Addetti alle riparazioni e alla manutenzione

La carriera degli addetti alle riparazioni e alla manutenzione parte da un livello di esperienza specifica di base. Valutiamo le capacità, la specializzazione e le aspirazioni del dipendente e offriamo un sistema di sviluppo occupazionale completo, con carriere che possono evolversi in capo squadra addetti alle manutenzioni comuni, tecnico specializzato, addetto al controllo qualità e responsabile del settore riparazioni e manutenzione. Durante la carriera, il personale addetto a riparazioni e manutenzione è soggetto a rotazioni di mansione interne e incarichi esterni (stazione, supervisione) ed è sottoposto a una formazione pratica completa per migliorare le competenze personali.

Personale a terra

La carriera del personale a terra dipende dall'esperienza specifica nel settore dell'aviazione. Valutiamo le capacità, la specializzazione e le aspirazioni del dipendente e offriamo corsi di formazione completi insieme a esperienze in reparti diversi, a rotazione. Incoraggiamo i dipendenti a continuare il proprio percorso di istruzione e formativo. Il personale a terra può ambire a mansioni gestionali. Un supervisore può ad esempio passare a un ruolo gestionale dopo aver acquisito l'esperienza necessaria.

Formazione e crescita

In questa grande famiglia, tutti i dipendenti svolgono il loro lavoro con coscienza. Motivati dall'obiettivo aziendale comune di rendere China Airlines "La compagnia area più affidabile", si dedicano al lavoro offrendo il loro prezioso contributo nei rispettivi campi.

Formazione per i neoassunti

Se sei appena entrato a far parte della famiglia China Airlines, puoi seguire il corso "Io e China Airlines" per scoprire di più su China Airlines, condividere le passioni della compagnia e diventare fiero di China Airlines, indipendentemente dal tuo ruolo e dal fatto che tu sia un dipendente nazionale o straniero.

Formazione online

Per rafforzare il vantaggio competitivo in questo ambiente in rapida evoluzione, China Airlines ha elaborato un programma di e-learning per realizzare un comodo ambiente per la gestione e l'apprendimento online e promuovere i cambiamenti generali a livello di formazione di China Airlines. I dipendenti hanno la possibilità di formarsi online tramite la piattaforma di e-learning in base alle loro esigenze e ai loro tempi.

Formazione per categorie di ruoli diverse

È disponibile un programma di formazione consolidato per qualsiasi categoria di ruolo, progettato nell'ottica di raggiungere l'obiettivo di offrire servizi con lo stesso livello di qualità. Sono alcuni esempi i corsi di formazioni per piloti, membri dell'equipaggio, personale di assistenza ai clienti e personale addetto a riparazioni e manutenzione.

Sviluppi futuri

China Airlines ha definito nove obiettivi strategici per il 21° secolo, per creare consenso su una direzione comune per tutti i dipendenti e sfruttare appieno il potenziale di tutti nei rispettivi ruoli per ottenere il massimo slancio.

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