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Weiterbildung und Entwicklung

Karriereplanung

China Airlines hat ein professionelles Team von 10.500 Mitarbeitern weltweit, die in annähernd 100 unterschiedlichen Berufskategorien tätig sind. Sie bieten unseren Kunden rund um die Uhr und das ganze Jahr über einen umfassenden Service. Neben den Piloten und dem Flugbegleitpersonal gibt es Mitarbeiter im Kundendienst, die jederzeit telefonisch mit Fragen und Anliegen kontaktiert werden können, und Reparatur- und Wartungsmitarbeiter, die ihren Pflichten mit qualitätsorientierter Professionalität nachkommen. Es gibt jedoch auch weniger bekannte Rollen, die für die Planung und die Bereitstellung zuverlässiger, praktischer, kundenorientierter und hochwertiger Leistungen verantwortlich sind.

Flugzeugbesatzung

Zur Flugbesatzung zählen die Berufskategorien Pilot und Flugbegleitpersonal. Die Laufbahn eines Piloten ist folgendermaßen aufgebaut: Nach einer Ausbildungszeit von 2 Jahren wird der Pilot Erster Offizier. Danach benötigt er noch ca. 8 Jahre und mindestens 4.200 Stunden Flugerfahrung, um zum Kapitän befördert zu werden. Wenn Sie Ihre Arbeit als Kapitän gut machen, kann das Unternehmen Sie als potenziellen Management-Offizier schulen, sofern Sie an Managementaufgaben interessiert sind; wenn Sie sich für Schulungspositionen begeistern, kann Sie das Unternehmen auch als Fluglehrer ausbilden. Als solcher wären Sie für die Flugausbildungskurse verantwortlich. Wenn Sie eine Karriere als Flugbegleiter anstreben, können Sie zum ersten Vorgesetzten/Kabinenchef aufsteigen. Wenn Sie als Bodenpersonal arbeiten möchten, können Sie zum Management-Offizier des Bodenpersonals aufsteigen.

Berufskategorien bei Reparatur und Wartung

Bei der Schulung von Reparatur- und Wartungspersonal geht es zunächst um grundlegende Reparatur- und Wartungserfahrung. Wir bewerten die Fähigkeiten, Spezialgebiete und Ziele eines Mitarbeiters und bieten umfassende berufliche Entwicklungsperspektiven. Die Hauptrollen sind: Führungskräfte bei grundlegenden Reparatur- und Wartungsaktivitäten, spezialisierte Ingenieure, Qualitätssicherung und Prüfung sowie Reparatur- und Wartungs-Management. Die Karriere von Reparatur- und Wartungsmitarbeitern umfasst interne Jobrotationen und externe Aufgaben (Stationierung, Überwachung). Sie erhalten eine vollständige Ausbildung am Arbeitsplatz, um ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern.

Berufskategorien des Bodenpersonals

Die Laufbahn von Bodenmitarbeitern entwickelt sich basierend auf ihrem Fachwissen in der Luftfahrtindustrie. Wir bewerten die Fähigkeiten, Spezialgebiete und Ziele eines Mitarbeiters und bieten umfassende Schulungs- und Trainingskurse sowie interessante Erfahrungen durch Abteilungsrotation. Wir ermutigen Mitarbeiter, sich laufend weiterzubilden. Mitarbeiter des Bodenpersonals können Managementpositionen anstreben. Zum Beispiel kann ein erster Vorgesetzter auch eine Managementrolle übernehmen, wenn er genügend Erfahrung gesammelt hat.

Weiterbildung und Entwicklung

In unserer großen Familie erfüllen alle Mitarbeiter gewissenhaft ihre Aufgaben. Sie sind motiviert von unserem Serviceziel, China Airlines zur weltweit zuverlässigsten Fluggesellschaft zu machen, und bringen sich engagiert in ihre Arbeit ein – ein jeder in seinem bzw. ihrem Fachgebiet.

Neueinsteiger-Schulung

Wenn Sie gerade erst zur Familie von China Airlines gestoßen sind, können Sie im Kurs „China Airlines und ich“ alles über China Airlines erfahren, sich von unserer Leidenschaft anstecken lassen und Ihren Stolz auf China Airlines wecken – ganz unabhängig davon, welche Position Sie bekleiden oder ob Sie aus dem In- oder Ausland stammen.

Online-Kurse

Um unseren Wettbewerbsvorteil in einer sich rasant verändernden Umgebung zu wahren, hat China Airlines ein E-Learning-Programm eingeführt, das eine praktische Umgebung für Online-Kurse und Verwaltungsbelange bietet und die allgemeinen Schulungsreformen von China Airlines voranbringt. Auf dieser E-Learning-Plattform können die Mitarbeiter ganz nach ihren eigenen Bedürfnissen und Zeitplänen im Internet lernen.

Schulungen für unterschiedliche Beschäftigungskategorien

Für jede Beschäftigungskategorie ist ein durchdachtes Schulungsprogramm verfügbar, um so das Ziel dauerhaft hochwertiger Services erreichen zu können. Beispiele hierfür sind unter anderem Schulungskurse für Pilotentraining, Bordpersonal, Mitarbeiter im Kundenservice sowie Reparatur- und Wartungstechniker.

Zukünftige Entwicklung

China Airlines hat für das 21. Jahrhundert neun strategische Ziele festgelegt. Diese geben allen Mitarbeitern eine gemeinsame Ausrichtung in die Zukunft und setzen das volle Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters auf seiner Position frei, um eine optimale Dynamik zu entwickeln.

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