Perencanaan Karier
China Airlines memiliki tim profesional yang beranggotakan 10.500 karyawan di seluruh dunia dengan hampir 100 kategori pekerjaan yang berbeda. Mereka memberikan layanan menyeluruh kepada pelanggan sepanjang hari, sepanjang tahun. Selain para pilot dan awak kabin yang sudah Anda ketahui, ada juga petugas layanan pelanggan yang melayani pelanggan dan selalu siap membantu serta petugas perbaikan dan pemeliharaan yang melakukan tugasnya dengan profesionalisme yang berorientasi pada kualitas. Di samping itu, terdapat pula petugas yang di belakang layar yang bertanggung jawab dalam merencanakan dan memberikan layanan berkualitas yang andal, mudah, dan berpusat pada pelanggan.
Pekerjaan Awak Pesawat
Kategori pekerjaan awak pesawat termasuk pilot dan awak kabin. Terkait dengan jenjang karier pilot, perlu waktu sekitar 2 tahun dan mengikuti pelatihan lanjutan untuk menjadi perwira pertama berkualifikasi. Setelah itu, perlu waktu sekitar 8 tahun dan sekitar 4.200 jam pengalaman terbang untuk bisa naik menjadi kapten. Setelah itu, jika Anda menjalankan tugas dengan baik sebagai kapten, perusahaan bisa melatih Anda untuk bekerja dalam posisi manajemen, jika Anda tertarik dengan pekerjaan manajemen; jika Anda tertarik dengan posisi pelatih, perusahaan bisa melatih Anda untuk menjadi pilot pengajar yang bertanggung jawab atas pelajaran pelatihan terbang. Sementara untuk jenjang karier awak kabin, Anda bisa mengembangkan karier menjadi front-line supervisor/kepala kabin. Jika Anda tertarik dengan pekerjaan awak darat, Anda dapat mengembangkan karier menjadi staf manajemen awak darat.
Kategori Pekerjaan Perbaikan dan Pemeliharaan
Pengembangan karier petugas perbaikan dan pemeliharaan dimulai dari pengalaman perbaikan dan pemeliharaan tingkat dasar. Kami mengevaluasi kemampuan, keahlian, dan aspirasi karyawan, serta memiliki sistem pengembangan karier yang mencakup pimpinan ahli perbaikan dan pemeliharaan, teknisi ahli, jaminan kualitas dan audit, serta manajemen perbaikan dan pemeliharaan. Selama kariernya, petugas perbaikan dan pemeliharaan akan menerima rotasi kerja internal dan penugasan eksternal (stasiun, pengawasan), dan melakukan pelatihan on-the-job untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Kategori Pekerjaan Awak Darat
Pengembangan karier awak darat didasarkan pada pengalaman penerbangan khusus. Kami mengevaluasi kemampuan, keahlian, dan aspirasi karyawan, serta memiliki pendidikan dan pelatihan yang menyeluruh, yang dilengkapi dengan program rotasi di berbagai departemen. Kami mendorong karyawan untuk memiliki pendidikan dan pengetahuan yang lebih dalam. Awak darat dapat mengembangkan karier hingga posisi manajemen. Misalnya, seorang front-line supervisor dapat menduduki posisi manajemen setelah memiliki pengalaman yang cukup.
