華航長期耕耘永續經營，人才培育一直是公司重視的發展目標之一。為強化台灣社會的人才競爭力，同時因應 ESG 趨勢及全球企業對人才的看重，華航正式宣布，持續響應第三屆「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」!

華航承諾透過配合公司營運策略、強化產品服務，持續辦理各職類專業訓練及傳承公司文化與價值；為呼應本(2024)年聯盟倡議之「多元、平等、共融」2.0主題，華航年度訓練主軸維持以「永續、關懷、共好」規劃辦理訓練課程，提供更多同仁自我成長資源與學習機會，期使全員相互共融、共榮，發揮最佳團隊戰力，齊力挹注公司永續發展。除訓練課程外，華航長期設有多元溝通管道以及勞資共組之各類委員會，持續為提升各級同仁身心健康與多元福祉努力。華航對於員工發展均等重視，唯才是用；對表現優良同仁均有獎勵並給予特別培訓及拓展歷練機會；亦持續提升女性同仁在公司的代表性，女性主管占比已逐年提升中。

華航持續以行動與《天下學習》、《Cheers 快樂工作人》、《人才永續頻道》及台灣多家聯盟夥伴推動及倡議人才永續，希望透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力，強化職能，創造更好的職涯發展與未來。