경력 계획
중화항공의 직원은 약 10,500명 규모로 전 세계에서 약 100가지 직무 카테고리에 종사하고 있습니다. 이들은 연중 상시 고객에게 종합 서비스를 제공합니다. 고객 여러분과 자주 접하는 비행사와 승무원 외에도 '전화 한 통으로 모든 업무'를 마무리하실 수 있도록 도와 드리는 고객 서비스 담당자와 품질 중심의 전문가 정신으로 직무를 수행하는 정비 직원이 있습니다. 또한 신뢰할 수 있고 편리한 고객 중심의 고품격 서비스를 계획 및 제공하는 직원이 있습니다.
항공기 승무원 업무
항공기 승무원 업무 카테고리에는 비행사와 기내 승무원이 있습니다. 비행사로 일하려면 일등 비행사의 자격을 갖추기 위해 2년 간 사전 교육 과정을 이수해야 합니다. 이후 8년에 걸쳐 4,200시간 이상의 비행 실무 경험을 쌓으면 기장으로 승진 가능합니다. 기장으로서 우수한 업무 처리 능력을 발휘하면 관리자 직무에 관심이 있는 경우에 한하여 관리 담당관 후보가 되기 위한 교육을 받을 수 있습니다. 교육직에 관심이 있는 경우에는 비행 교육 과정을 담당하는 조종교관이 되기 위한 교육을 받을 수 있습니다. 기내 승무원의 경우 일선 관리자/수석 승무원이 되기 위한 경력 개발이 가능합니다. 지상 근무직에 관심이 있다면 지상 승무원 관리 담당관이 되기 위한 경력 개발이 가능합니다.
수리 및 정비 직무 카테고리
수리 및 정비 직원이 되려면 기초 수준의 수리 및 정비 경험이 필요합니다. 본사는 개인의 능력과 전문성, 열정을 바탕으로 직원을 평가하며 수리 및 정비 직원 출신의 지도자, 특수 엔지니어, 품질 관리 및 감사, 수리 및 정비 관리를 주요 경력 경로로 개발할 수 있도록 종합적인 직무 개발 시스템을 제공합니다. 수리 및 정비 직원은 경력 기간 중 내부 순환 보직 및 외부(정비소, 감독) 파견 대상이 될 수 있으며 직무 기술의 향상을 위한 실무 교육을 받아야 합니다.
지상 승무원 직무 카테고리
지상 승무원의 경력 개발은 특수 항공 경험을 바탕으로 합니다. 본사는 개인의 능력과 전문성, 열정을 바탕으로 직원을 평가하며 부서 순환 근무 경험과 함께 종합적인 교육 및 훈련 과정을 제공합니다. 또한 직원이 추가적인 교육 및 학습 기회를 활용할 수 있도록 격려합니다. 지상 승무원은 경영자가 되기 위한 경력 개발이 가능합니다. 일선 관리자의 경우 충분한 경험을 쌓은 뒤 경영 직급에 오를 수 있습니다.
