(Please select preffered language
Main Content

Pembelajaran dan Pertumbuhan

Perencanaan Karier

China Airlines memiliki tim profesional yang beranggotakan 10.500 karyawan di seluruh dunia dengan hampir 100 kategori pekerjaan yang berbeda. Mereka memberikan layanan menyeluruh kepada pelanggan sepanjang hari, sepanjang tahun. Selain para pilot dan awak kabin yang sudah Anda ketahui, ada juga petugas layanan pelanggan yang melayani pelanggan dan selalu siap membantu serta petugas perbaikan dan pemeliharaan yang melakukan tugasnya dengan profesionalisme yang berorientasi pada kualitas. Di samping itu, terdapat pula petugas yang di belakang layar yang bertanggung jawab dalam merencanakan dan memberikan layanan berkualitas yang andal, mudah, dan berpusat pada pelanggan.

Pekerjaan Awak Pesawat

Kategori pekerjaan awak pesawat termasuk pilot dan awak kabin. Terkait dengan jenjang karier pilot, perlu waktu sekitar 2 tahun dan mengikuti pelatihan lanjutan untuk menjadi perwira pertama berkualifikasi. Setelah itu, perlu waktu sekitar 8 tahun dan sekitar 4.200 jam pengalaman terbang untuk bisa naik menjadi kapten. Setelah itu, jika Anda menjalankan tugas dengan baik sebagai kapten, perusahaan bisa melatih Anda untuk bekerja dalam posisi manajemen, jika Anda tertarik dengan pekerjaan manajemen; jika Anda tertarik dengan posisi pelatih, perusahaan bisa melatih Anda untuk menjadi pilot pengajar yang bertanggung jawab atas pelajaran pelatihan terbang. Sementara untuk jenjang karier awak kabin, Anda bisa mengembangkan karier menjadi front-line supervisor/kepala kabin. Jika Anda tertarik dengan pekerjaan awak darat, Anda dapat mengembangkan karier menjadi staf manajemen awak darat.

Kategori Pekerjaan Perbaikan dan Pemeliharaan

Pengembangan karier petugas perbaikan dan pemeliharaan dimulai dari pengalaman perbaikan dan pemeliharaan tingkat dasar. Kami mengevaluasi kemampuan, keahlian, dan aspirasi karyawan, serta memiliki sistem pengembangan karier yang mencakup pimpinan ahli perbaikan dan pemeliharaan, teknisi ahli, jaminan kualitas dan audit, serta manajemen perbaikan dan pemeliharaan. Selama kariernya, petugas perbaikan dan pemeliharaan akan menerima rotasi kerja internal dan penugasan eksternal (stasiun, pengawasan), dan melakukan pelatihan on-the-job untuk meningkatkan kemampuan mereka.

Kategori Pekerjaan Awak Darat

Pengembangan karier awak darat didasarkan pada pengalaman penerbangan khusus. Kami mengevaluasi kemampuan, keahlian, dan aspirasi karyawan, serta memiliki pendidikan dan pelatihan yang menyeluruh, yang dilengkapi dengan program rotasi di berbagai departemen. Kami mendorong karyawan untuk memiliki pendidikan dan pengetahuan yang lebih dalam. Awak darat dapat mengembangkan karier hingga posisi manajemen. Misalnya, seorang front-line supervisor dapat menduduki posisi manajemen setelah memiliki pengalaman yang cukup.

Pembelajaran dan Pertumbuhan

Dalam keluarga besar ini, setiap karyawan melakukan pekerjaannya dengan sungguh-sungguh. Didorong oleh tujuan layanan untuk menjadikan China Airlines "Maskapai Paling Andal", mereka mengabdikan diri kepada pekerjaan, berkontribusi sesuai bidang pekerjaannya.

Pelatihan untuk Karyawan Baru

Jika baru saja bergabung dengan keluarga China Airlines, Anda dapat mengambil kursus "China Airlines dan Aku" untuk belajar tentang China Airlines, menyerap semangatnya, dan menjadi bangga dengan China Airlines, apa pun posisi Anda, dan terlepas dari apakah Anda adalah karyawan domestik atau asing.

Pembelajaran Online

Untuk memperkuat daya saing di lingkungan yang cepat berubah ini, China Airlines telah membentuk program e-learning untuk membangun lingkungan manajemen dan pembelajaran online yang nyaman dan mendorong perbaikan pelatihan China Airlines secara keseluruhan. Karyawan dapat belajar secara online melalui platform e-learning sesuai dengan kebutuhan dan jadwal mereka masing-masing.

Pelatihan untuk Berbagai Kategori Pekerjaan

Terdapat program pelatihan yang baik untuk setiap kategori pekerjaan yang dirancang untuk mencapai tujuan memberikan layanan berkualitas yang konsisten. Contohnya antara lain kursus pelatihan untuk pilot, awak kabin, personel layanan pelanggan, serta personel pemeliharaan dan perbaikan.

Pengembangan ke Depan

China Airlines memiliki sembilan tujuan strategis untuk abad 21 ini demi menyatukan semua karyawan dalam sebuah kesepakatan tentang masa depan dan mewujudkan potensi penuh setiap dan semua karyawan di posisi mereka masing-masing untuk menciptakan momentum maksimal.

Rumah > Karier >