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華航歡迎e世代青年男女 加入空服員行列
  新聞稿

配合A330機種引進 3月展開招募工作

配合2003年開始空中巴士A330等機種陸續引進,人力需求增加,中華航空將於3月招募男、女性空服員。通過考試及體檢的準空服員,在接受為期約八週的職前訓練課程且合格通過後,將依公司人力需求,分別在華航台北、高雄兩個地區接受派遣任務。

華航招募空服員一向為年輕人職場熱門話題,為方便年輕朋友報名,同時貼近網路世代族群求職特性,華航首次開放「線上報名」及「線上查榜」等e化作業。自3月12至19日,有意加入華航空服員工作的年輕朋友,女性在1979年1月1日後出生,男性在1977年1月1日後出生者(役畢),可進入華航網站(www.china-airlines.com),依工作所在地選擇於台北或高雄參加考試,初試將於3月27日起於北高兩地同時展開。4月下旬將舉行複試。

華航上一次招募空服員的時間在2001年4月,當時報考人數超過5300人,最後錄取183人,錄取率3.4%。而目前年輕族群就業市場仍呈僧多粥少的局面,且據華航表示自年初透過電話或其他管道詢問的人數有增無減,因此預估報考人數將遠超過上一回。最後錄取男、女性空服員人數將在130至150人左右,屆時會是國內近年來一場競爭激烈的職場大戰。

曾參加過數次試務工作的華航空服處主管表示,「空服員這項工作在光鮮亮麗的表面下,其實需要親合力及良好溝通能力,而好的體力及耐力,亦屬必要。應試人員,只要適度裝扮,放鬆心情、表現自然即可」。

華航空服員親切、熟練,溫柔、知性兼具的特質以及熱誠的服務在業界享有盛名,在外國專業機構所作的多項國際評比中,往往領先世界其他知名航空公司,脫穎勝出。如2002年全球航空公司客艙空服員評比中,華航名列世界第8名,其中「服務效率」「服務殷勤周到」等項,更名列第一,成為國際優質航空服務的代表。無論是2002年7月擔任陳總統非洲之旅專機或是2003年1月上海春節包機,華航的空中服務均獲高度肯定。華航目前共有男、女性空服員逾2260位,55架客、貨機,平均機齡5.9年,飛航歐、亞、美、澳洲20個國家40個航點。